先进典型

返回首页

东胜热电公司党委:“红色动能”领跑高质量发展

来源: 作者: 发布时间:2019-07-10

7月,东胜热电公司党委先后荣获中央企业先进基层党组织、集团公司先进基层党组织、兴旺app下载先进基层党组织。

地处北疆高原鄂尔多斯的东胜热电公司成立以来,创造了享誉华夏的“东胜热电奇迹”,流淌着温暖北疆的“东胜热电温度”,也展示了一次次逆势攻坚的“东胜热电力量”。成绩背后,是该公司党委将“红色动能”转化为企业高质量发展不竭动力的坚守与实践。

强根铸魂 凝聚“红色力量”

“我们是燃料一线的哨兵,是煤场的火眼金睛,是企业利益的忠诚捍卫者。我们会做到清清白白,干干净净,忠于职守,勇于担当。我是刘海波,清风树正气,奋力正当时!”7月1日,东胜热电公司“奋力正当时”主题党日上,党员代表面对党旗庄严宣誓。

开展“初心教育”,是东胜热电公司党委学习宣贯党的十九大精神头号“走心工程”。该公司党委创新学习教育形式,定期为党员过政治生日、组织党员探望抗战老战士,举办“社会主义是干出来的”专题道德讲堂,开展“双投十年”感动人物评选,通过形式多样的活动将“寻初心、悟初心、守初心”固化为党员的日常行为准则,引导党员在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题进行深入思考,以更好的状态投入到工作中去。

在东胜热电公司,“7531”党建绩效考评体系已经成为落实党建主体责任的有力抓手。该公司党委对中层管理人员月度党建工作履职实施考评机制,并以70%、50%,30%,10%的比例分别对专、兼职党支部书记、副书记、普通中层月度绩效进行考评,考评结果落实到绩效奖金。

“党建工作有人想、有人干,推动起来更顺利,也更有成效了。”谈及“7531”党建绩效考评体系,该公司党支部书记感触颇深。

“7531”党建绩效考评实施以来,东胜热电公司逐渐形成了人人关注党建、人人参与党建工作的氛围。

不仅如此,东胜热电公司党委在“强根铸魂”上下大力气,在全国国有企业党的建设工作会召开以来,制定了76条具体措施,将党建工作要求纳入公司章程,将党委会前置研究重大事项制度化,党组织在企业治理中的法定地位进一步明确。同时,该公司及时调整党支部设置,增配专职党支部书记,落实了党务工作人员“同职级、同待遇”政策。

责任体系更加规范,组织力量更加强大,在东胜热电公司的发展中,“红色力量”折射出越来越强大的光芒。

筑强堡垒 点燃“红色能量”

“思想政治工作要走心、管党治党要有恒心、融入中心要同心、党群工作要暖心、服务员工要贴心。”“五心工程”是东胜热电公司党委推出的党建工作品牌。

近年来,该公司党委多举措落实“五心工程”,点燃“红色能量”,为企业快速、健康发展提供了不竭动力。

东胜热电公司党委全面推进党建主题实践活动项目化管理,建立了贯穿项目申报、评审立项、组织实施、检查考评、总结改进全过程的项目化管理模式。

设备管理党支部在机组大修期间开展“三比三赛三提升”活动,组织党小组、党员比质量、比安全、比工期,赛工艺、赛标准、赛服务,实现管理效能、业务技能和队伍素质的全面提升。

发电部党支部在机组启停、检修期间成立“党员突击队”“党员操作组”,打破值际界限,提前完成系统隔离任务,平均每个检修期为节约工期3天;“AGC之星”竞赛2018年累计获“两个细则”奖励电量6531万千瓦时,折算利润1600余万元。

热力公司党支部开展“精准收费”竞赛助力热费收取,提前81天完成上期热费回收目标。

主题实践活动项目化管理的深入实施,让党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥,党建融入中心工作的质量和实效得到明显提升。

与此同时,东胜热电公司坚持企业全员齐头并进,面对企业外委项目部多、外委员工文化水平偏低、项目部管理难度大的困扰,在对外委项目部全面摸底之后,东胜热电公司党委成立6个外委项目部党支部,选派80后骨干任“第一书记”,把支部建在更需要的地方,让党建工作在管理薄弱点发力,推进外委项目部规范化管理。

“党建+外委项目管理”仅仅是东胜公司“党建+”引领下,全力打造高质量发展“金品质”的冰山一角,“党建+安全”“党建+经营”等一系列的“党建+”创新载体将党建工作融入企业生产经营的方方面面,“红色力量”在企业发展中折射出越来越强大的光芒。

聚焦创新 凸显“红色分量”

“我们现在可以一键启动整机、辅机,把200多次的程序简化为5个确认键和6次简单操作,这就是智慧企业的魅力。”东胜热电公司“赵俊杰博士党员创新工作室”负责人赵俊杰对该公司一年多来的智慧企业建设成果充满了信心。

2017年末,东胜热电公司被确立为集团公司在运火电智慧化企业建设的试点单位。什么样的的电厂可以称之为智慧电厂?没有任何经验可循是摆在该公司面前最为严峻的问题。

该公司党委在对企业创新人才全面盘点之后,成立“赵俊杰博士党员创新工作室”,构建“1+6”创新工作室格局,高起点、高标准打造产、学、研深度融合的创新平台,全面推进智慧企业建设。

为充分发挥党员创新工作室的创新力辐射效果,东胜热电公司党委定期邀请厂内外技术专家讲课、开展“点将”公开课、劳动竞赛、技术比武、创新项目发布会等形式,帮助党员开拓思维、提升创新能力,2018年,党员创新工作室累计开展创新人才专项培训30多场次,参加人数逾400人次,达到了高技能人才带动企业员工共同学习提升的效果。

同时,该公司将创新成果纳入员工职业生涯发展积分体系,为优秀创新人才培养提拔开“绿灯”,实现了党员、群众参与创新工作与实现自我价值的紧密结合。

党员创新工作室的成立,将东胜热电公司智慧企业建设工作推向了快车道。截至目前,该公司已完成人员定位、燃财一体化、日利润预测、智能DCS报警等高级功能,智能巡检机器人等项目按照建设节点稳步推进。

在党员创新工作室的带动下,2018年,东胜热电公司累计获创新优秀成果奖55项,党员群众先后发表论文130篇,党员创新工作室成为企业破解技术难题的“攻关站”、推动创新的“孵化器”和培养创新人才的“练兵场”。

面对新时代党建工作的更高要求,东胜热电公司以“三体系一中心”为总体框架,整合智能化应用、智能化服务、智能化管理、智能化决策的智慧党建平台正在全面铺开,系统化思维、流程化再造、精细化监督、便捷化服务、智慧化分析“五化”创新驱动智慧党建布局已经跃然眼前……

胸怀凌云之志,脚踩厚实沃土,面对新时代寄予的厚望,东胜热电公司党委以“红色动能”领跑,带领企业书写时代告白,必将创造更加不同凡响的明天。